En Acción Visión España seguimos atentos al caso de Uxía García Freire, maestra gallega con discapacidad visual que, tras meses de incertidumbre, ha logrado ser readmitida como funcionaria en prácticas en Canarias. Este avance supone un alivio temporal, aunque aún está lejos de ser la solución definitiva que merece.
Hace pocos días compartíamos la noticia de su cese como docente en prácticas por parte de la inspección educativa canaria, un acto que ha sido cuestionado por organizaciones como la ONCE y el CERMI. Ahora, actualizamos con la noticia de su readmisión cautelar, una medida que permitirá a Uxía seguir trabajando mientras el proceso judicial sigue su curso.
Una solución incompleta
Aunque positiva, esta readmisión no resuelve del todo la situación, ya que no se le reconoce como funcionaria de pleno derecho. Según señala Uxía:
«Sigue siendo una discriminación hasta que no se me reconozca de manera definitiva. Al menos ahora puedo trabajar y demostrar mi capacidad, pero esto no debería ser necesario.»
Reconocimiento a su capacidad profesional
Uxía cuenta con sólidos informes educativos y médicos que avalan su desempeño y aptitud como docente. Entre ellos destacan los emitidos por la Universidade da Coruña, el colegio donde realizó sus prácticas y los organismos médicos que la han tratado desde su infancia.
«La discapacidad no limita mi capacidad para desarrollar mi profesión. Puedo cuidar de mi hijo, organizar mi día a día y trabajar con total competencia. Mis limitaciones específicas no definen lo que soy capaz de hacer», subraya.
Nuestro compromiso con la igualdad
Desde Acción Visión España queremos reafirmar nuestro apoyo a Uxía y a todas las personas que, como ella, se encuentran con obstáculos administrativos y sociales que cuestionan sus derechos. Casos como este reflejan la necesidad de avanzar hacia una sociedad más equitativa y sensible a las diversas realidades.
Seguiremos compartiendo actualizaciones sobre este caso y trabajando para dar voz a quienes aún encuentran barreras en su camino.
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