Hoy, Día Internacional de las Personas con Discapacidad

Semana Internacional de las personas con discapacidad, dibujo de una chica ciega y un chico con baja visión usando el distintivo tengo baja visión

Queremos recordar que la diversidad funcional es parte de la realidad de millones de personas en todo el mundo. En España, más de un millón de personas viven con baja visión, a pesar de los retos que implica, no nos impide seguir adelante y contribuir activamente a la sociedad. Andrés Mayor, presidente de Acción Visión España, nos recuerda en el

Semana de la Discapacidad en Acción Visión España

personas diversas con discapacidad

Mañana, 3 de diciembre, se conmemora el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, una fecha que nos invita a reflexionar sobre la importancia de la inclusión y los derechos de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la sociedad. En Acción Visión España, aprovechamos esta semana para dar a conocer nuestra labor y sensibilizar sobre la baja

Feria Virtual de Empleo para Personas con Discapacidad

Los días 2 y 3 de diciembre, coincidiendo con el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, se llevará a cabo una Feria Virtual de Empleo diseñada para conectar a personas con discapacidad con las mejores oportunidades de empleo, formación y prácticas en España. Este encuentro virtual reúne a algunas de las empresas más destacadas del país, como Banco Santander,

Viajamos a Santiago de Chile para participar en el VIII Congreso Internacional “Presente y Futuro de Terapias contra la Ceguera”

imagen de los dos carteles del evento

Andrés Mayor Lorenzo, presidente de Acción Visión España y Retina Iberoamérica, viajará desde España para participar en el VIII Congreso Internacional «Presente y Futuro de Terapias contra la Ceguera». Este evento, organizado por FUNDALURP, reunirá a destacados investigadores y especialistas de Estados Unidos, Puerto Rico, Chile y España, quienes presentarán los últimos avances en investigación y terapias innovadoras para combatir

Oportunidad de Empleo en Timpers

Imagen de Diego, trabajadora de timpers usando un zapato como si fuera un telefono

Hoy os compartimos una noticia de Timpers, una empresa que va más allá de ser una simple marca de zapatillas de calidad y diseño. Timpers lucha por la normalización de la discapacidad en la sociedad, proporcionando empleo a personas con discapacidad en su plantilla. Con la próxima apertura de su nueva tienda en Madrid, Timpers busca incorporar a dos nuevos

Nueva Oportunidad de Formación en el Sector de Contact Center

imagen con la información de los cursos que hemos dejado descrita en la entrada

Queremos compartir con vosotros una información de formación que nos ha llegado por email. Se trata del Proyecto Discatel – AEERC, diseñado para capacitar a personas con discapacidad como Agentes de Contact Center Omnicanal. Detalles de la Formación En un mundo cada vez más digital y conectado, las empresas necesitan profesionales capaces de: ¿Qué ofrece este curso? Fecha de inicio

Personas con Sordoceguera y el Uso del Bastón Blanco y Rojo

a la izquierda de la imagen, primer plano de bastón blanco y rojo y a la derecha piernas y zapatos de hombre

La sordoceguera es una discapacidad que combina la pérdida de visión y audición, afectando a la comunicación, orientación y movilidad.. En España, se estima que hay alrededor de 200.000 personas sordociegas.  Para facilitar la identificación de las personas con sordoceguera y mejorar su autonomía en el espacio público, se utiliza el bastón blanco y rojo. Este bastón, designado por la Federación Mundial

Equidad en la Valoración de la Discapacidad

dibujo de un peso donde en un extremo se encuentra el dibujo de un hombre y en el otro extremo una persona en silla de ruedas. el peso está equilibrado.

Como os comentamos hace poco, el pasado 18 de abril, María Ramírez, vicepresidenta de nuestra asociación y representantes del CEDDD se reunieron con altos cargos del Real Patronato sobre Discapacidad para abordar las problemáticas que afectan a nuestro colectivo, incluyendo los retrasos en las valoraciones y los problemas derivados del nuevo baremo de valoración. Es inaceptable que más del 76% de